Énoncé de la compétence

Se situer au regard du métier et de la démarche de formation.

Éléments de la compétence

• Connaître la réalité du métier et les possibilités qu’il offre.
• Comprendre la démarche de formation.
• Confirmer son orientation professionnelle.

Plan de mise en situation

Phase d’information

• S’informer sur les particularités du métier (cadre légal, classes, etc.).
• S’informer sur les caractéristiques du marché du travail (milieux, perspectives, rémunération, etc.).
• S’informer sur la nature et les exigences de l’emploi (tâches, conditions, particularités).
• S’informer sur le projet de formation (programme, démarche, modes d’évaluation).

Phase de réalisation

• Discuter des habiletés, attitudes et connaissances nécessaires pour pratiquer le métier.
• Discuter de la pertinence du programme par rapport à la situation de travail.
• Participer à la visite d’une installation de machines fixes.
• Présenter et discuter les données recueillies et sa perception du métier.

Phase de synthèse

• Faire un bilan des aptitudes, goûts, habiletés, attitudes et aspects à améliorer.
• Évaluer son orientation professionnelle en comparant exigences du métier et profil.

Conditions d’encadrement

• Favoriser les discussions et permettre à chacun de s’exprimer.
• Permettre une vision réaliste du métier.
• Assurer la disponibilité de la documentation pertinente.
• Organiser la visite d’une installation représentative et une rencontre avec des professionnels.
• Fournir les moyens d’évaluer honnêtement son orientation professionnelle.